La duración de la licencia de maternidad en Colombia depende del tipo de parto y de si la madre es empleada formal o independiente.
- Parto vaginal: En el caso de un parto vaginal, la licencia de maternidad es de 18 semanas (126 días).
- Parto por cesárea: En el caso de un parto por cesárea, la licencia de maternidad es de 20 semanas (140 días).
- Madres adoptantes: Las madres adoptantes tienen derecho a una licencia de maternidad de 18 semanas (126 días) a partir del momento en que se formaliza la adopción.
Es importante tener en cuenta que la licencia de maternidad se puede tomar de manera continua o dividirse en dos períodos, uno antes del parto y otro después del parto, según lo decida la madre.
Beneficios económicos durante la licencia de maternidad
Durante el período de licencia de maternidad, las trabajadoras reciben beneficios económicos que les permiten cubrir sus gastos y mantener la estabilidad financiera durante el tiempo de descanso. Estos beneficios incluyen:
- Subsidio de maternidad: Durante la licencia de maternidad, la trabajadora tiene derecho a recibir un subsidio equivalente al 100% de su salario. Este subsidio es pagado por la entidad promotora de salud (EPS) o por la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) en el caso de las madres independientes.
- Estabilidad laboral: Durante la licencia de maternidad, la trabajadora tiene garantizada la estabilidad laboral, lo que significa que no puede ser despedida por motivo de embarazo o maternidad. Además, una vez finalizada la licencia, la trabajadora tiene el derecho de regresar a su puesto de trabajo o a uno equivalente.
